Ydelse · Rekruttering
Struktureret rekrutteringsproces — bedre ansættelser
Jeg er hverken rekrutteringsbureau eller headhunter. Jeg hjælper jer med at træffe bedre ansættelsesbeslutninger.
Om ydelsen
Strategisk arbejde, der lander i hverdagen.
Udfordringer vi løser
Genkender du dette?
- I ansætter hurtigt og fortryder bagefter
- Roller er uklare, før kandidater bliver kontaktet
- Vurderingen af kandidater er for subjektiv
- Onboarding er overladt til tilfældigheder
Sådan hjælper jeg
Min tilgang
Proces & opslag
Jeg skruer rekrutteringsprocessen sammen, skriver jobopslag og sætter rammen for, hvordan I udvælger.
Screening
Jeg står for CV-screening, telefonisk screening og kandidatkommunikation — så I kun bruger tid på de relevante kandidater.
Koordinering
Jeg koordinerer interviews og sikrer en professionel kandidatoplevelse hele vejen igennem.
Forventede resultater
Det får I ud af det
- En struktureret proces, I kan stå inde for
- Mindre tid brugt på administration og screening
- Bedre beslutningsgrundlag på de kandidater, I møder
- En professionel kandidatoplevelse, der styrker employer brand
Pris
Priser for rekruttering
Transparente priser for rekrutteringsstruktur og kandidatvurdering. Ingen abonnementer, ingen overraskelser.
UPRIGHT er ikke et rekrutteringsbureau, en headhunter eller et executive search-firma. Fokus er på at skabe en struktureret rekrutteringsproces og hjælpe jer med at træffe bedre ansættelsesbeslutninger.
Rekrutteringsstruktur
20.000 DKK
Jeg tager hånd om den del af rekrutteringen, der skaber struktur, fremdrift og en god oplevelse — både for jer og kandidaterne.
- Udarbejdelse af jobopslag
- Planlægning og strukturering af rekrutteringsprocessen
- Administration og løbende kommunikation med kandidater
- Telefonscreening af de kandidater, der vurderes at have størst potentiale
- En professionel og tryg kandidatrejse gennem hele processen
Final Candidate Assessment
(for virksomheder med en UPRIGHT-rekrutteringsstruktur)
6.000 DKK pr. kandidat
Minimumsinvestering: 12.000 DKK (svarende til 2 kandidater)
- Struktureret kandidatinterview sammen med den ansættende leder
- Personlighedsvurdering med individuel tilbagemelding til kandidaten
- Vurdering af kandidatens match med rollen, virksomheden og teamet
- Sparring om den endelige ansættelsesbeslutning
- Mundtlig og skriftlig anbefaling
Ekstra kandidater: 6.000 DKK pr. kandidat.
Final Candidate Assessment
(uden UPRIGHT-rekrutteringsstruktur)
15.000 DKK
Inkluderer op til 2 kandidater.
- Indledende forståelse af virksomheden, kulturen og rollen
- Tilpasning af interview og vurderingskriterier
- Struktureret kandidatinterview sammen med den ansættende leder
- Personlighedsvurdering med individuel tilbagemelding til kandidaten
- Vurdering af kandidatens match med rollen, virksomheden og teamet
- Sparring om den endelige ansættelsesbeslutning
- Mundtlig og skriftlig anbefaling
Ekstra kandidater: 6.000 DKK pr. kandidat.
Spørgsmål & svar
Det jeg ofte bliver spurgt om
Er du et rekrutteringsbureau eller en headhunter?
Nej. Jeg er hverken rekrutteringsbureau, headhunter eller executive search. Jeg leverer en struktureret rekrutteringsproces og hjælper jer med at træffe bedre ansættelsesbeslutninger — det er to forskellige ting.
Hvad indeholder rekrutteringsstrukturen på 20.000 DKK?
Udarbejdelse af jobopslag, planlægning og strukturering af rekrutteringsprocessen, administration og løbende kommunikation med kandidater, telefonscreening af de kandidater med størst potentiale, samt en professionel og tryg kandidatrejse gennem hele processen.
Hvad koster en Final Candidate Assessment?
For virksomheder med en UPRIGHT-rekrutteringsstruktur er prisen 6.000 DKK pr. kandidat med en minimumsinvestering på 12.000 DKK (svarende til 2 kandidater). Uden UPRIGHT-rekrutteringsstruktur er prisen 15.000 DKK inkl. op til 2 kandidater. Ekstra kandidater koster 6.000 DKK pr. kandidat.
Hvem deltager i interviewene?
Det gør I. Jeg står for processen og forberedelsen, men beslutningen om hvem I ansætter, ligger altid hos jer.
Relaterede ydelser
Måske er dette også relevant
Ekstern HR Partner
Den HR-partner, jeres ledelsesteam manglede.
Organisationsudvikling
Struktur, ansvar og tydelighed — bygget til at skalere.
Ledelsessparring
Stærkere ledere. Stærkere virksomhed.
HR-rådgivning
Strategisk HR-sparring der løfter forretningen.
Onboarding
De første 90 dage afgør resten.
Roller & Ansvar
Tydelighed er det første skridt mod accountability.
Medarbejderudvikling & Trivsel
Virksomheder trives, når mennesker gør.
Næste skridt
Lad os tale om jeres næste vækstfase.
En uforpligtende sparring på 30 minutter, hvor jeg lytter, spørger ind til forretningen og siger ærligt, om jeg er det rigtige match.
hello@uprightgrowth.dk·+45 30 35 08 41