Ydelse · Ledelsessparring
Ledelsesrådgivning, ledelsessparring og ledelsesudvikling
Stærkere ledere. Stærkere virksomhed.
Om ydelsen
Strategisk arbejde, der lander i hverdagen.
Udfordringer vi løser
Genkender du dette?
- Ledere er trådt op i rollen uden et fundament
- Ledelsesteamet trækker ikke i samme retning
- Ledere mangler en fortrolig sparringspartner
- Forskellig ledelsespraksis skaber forvirring
Sådan hjælper jeg
Min tilgang
Lederen
1:1 ledelsessparring — strategisk og praktisk rådgivning på samme tid, taget i lederens egen kontekst.
Teamet
Jeg arbejder med ledelsesteamet som et team — ikke som en gruppe individer.
Praksis
Jeg arbejder med konkrete ledelsessituationer: feedback, beslutninger, svære samtaler, performance og prioritering.
Forventede resultater
Det får I ud af det
- Ledere der ved, hvad rollen kræver — og kan leve op til det
- Et ledelsesteam, der trækker samme vej
- En fælles ledelsespraksis på tværs af huset
Pris
2.200 DKK pr. time
Transparent timepris på ledelsessparring og ledelsesrådgivning. Du betaler kun for den tid, du bruger.
Bemærk: Dette er ledelsesrådgivning, ledelsessparring og ledelsesudvikling — ikke coaching.
Spørgsmål & svar
Det jeg ofte bliver spurgt om
Er det coaching?
Nej. Jeg er ledelsesrådgiver og sparringspartner — ikke coach. Jeg arbejder med konkrete ledelsesopgaver, beslutninger og udfordringer, og jeg tager aktiv stilling og giver råd.
Hvad koster det?
2.200 DKK pr. time. Vi aftaler kadence og omfang ud fra dit behov — typisk 1-2 timers sparring hver eller hver anden uge.
Arbejder du også med førstegangsledere?
Ja. Jeg arbejder både med erfarne ledere og med ledere, der lige har overtaget personaleansvaret.
Foregår det fysisk eller online?
Begge dele. Vi aftaler det, der passer dig og din kalender bedst.
Relaterede ydelser
Måske er dette også relevant
Ekstern HR Partner
Den HR-partner, jeres ledelsesteam manglede.
Organisationsudvikling
Struktur, ansvar og tydelighed — bygget til at skalere.
HR-rådgivning
Strategisk HR-sparring der løfter forretningen.
Onboarding
De første 90 dage afgør resten.
Roller & Ansvar
Tydelighed er det første skridt mod accountability.
Medarbejderudvikling & Trivsel
Virksomheder trives, når mennesker gør.
Rekruttering
Jeg er hverken rekrutteringsbureau eller headhunter. Jeg hjælper jer med at træffe bedre ansættelsesbeslutninger.
Næste skridt
Lad os tale om jeres næste vækstfase.
En uforpligtende sparring på 30 minutter, hvor jeg lytter, spørger ind til forretningen og siger ærligt, om jeg er det rigtige match.
hello@uprightgrowth.dk·+45 30 35 08 41